На Севмаше расширен спектр социальных льгот по программе поддержки молодых рабочих. На предприятии внедряется система льготного питания, благодаря которой производится частичная компенсация затрат по оплате стоимости услуг общественного питания в сети столовых и буфетов предприятия.

Льготной оплате подлежат только полноценные блюда и выпечка, а не чипсы и сладости – молодых рабочих, а их на Севмаше около пяти тысяч, стимулируют питаться правильно. Это далеко не единственное мероприятие, направленное на поддержку молодежи. Работникам, поступившим на предприятие после увольнения со срочной службы, как и прибывшим по приглашению из других регионов, выплачиваются «подьемные» в размере 10 тысяч рублей. Иногородним предоставляются места в благоустроенной гостинице, частично компенсируются затраты на проживание, в полном объеме – на переезд из других регионов. Работники предприятия на льготных условиях отдыхают в заводских пансионатах «Северный» (Евпатория) и «Орбита» (Адлер), бесплатно проходят оздоровительный курс в профилактории «Севмаш». На предприятии также реализуется программа строительства доступного жилья, частично возмещаются расходы по выплате процентов по жилищным кредитам (займам).

Пресс-служба ОАО «ПО «Севмаш»