В ОСК стартовал прием заявок на участие в I корпоративном конкурсе «Наставничество ОСК» среди работников обществ Группы ОСК.

На всех предприятиях ОСК начался прием заявок на участие в I корпоративном конкурсе «Наставничество ОСК» среди работников обществ Группы ОСК. Целью проекта является развитие системы наставничества обществ Группы ОСК.

В конкурсе могут принять участие наставники предприятий Группы ОСК, проработавшие на предприятии не менее 1 года, не имеющие дисциплинарных взысканий и обладающие мобильностью.

Проект реализуется по трем ключевым этапам:

1 этап – регистрация на сайте до 2 декабря включительно.

2 этап – Отбор 5 финалистов по каждой из номинации.

3 этап – Участие в очном этапе конкурса / защита проекта лучшей практики наставничества. Награждение.

Конкурс реализуется по следующим номинациям:

- «Лучшая практика наставничества»:

- «Лучшие практики наставничества в конструкторских бюро»;

- «Лучшие практики наставничества судостроительных и судоремонтных предприятий»;

- «Лучший наставник» (по направлениям):

- «Лучший наставник по профессии»;

- «Лучший наставник для специалистов конструкторского бюро»;

- «Лучший наставник для специалистов судостроительного и судоремонтного предприятия».

Принять участие можно самостоятельно, подав заявку через кадровый портал https://webtutor.aoosk.ru/nastavnik, а также через руководителя структурного подразделения или службу по управлению персоналом.